Diario Oficial De La Federación 1 De Octubre
## Diario Oficial de la Federación 1 de Octubre: ¡Cambios importantes para tu negocio! El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó el 1 de octubre de 2023, una serie de cambios y actualizaciones legales que afectarán significativamente a las empresas en México. Estos cambios abarcan desde modificaciones fiscales hasta nuevas regulaciones laborales, por lo que es esencial que las empresas se mantengan informadas y cumplan con estas disposiciones para evitar sanciones. ### Cambios Fiscales * **IVA para servicios digitales:** A partir del 1 de octubre, todos los servicios digitales prestados por empresas extranjeras que no tengan presencia física en México estarán sujetos al Impuesto al Valor Agregado (IVA) del 16%. * **Deducciones de impuestos para empresas:** Se introducen nuevas deducciones de impuestos para las empresas que inviertan en investigación y desarrollo, así como en capacitación de empleados. * **Régimen Simplificado de Confianza (RESICO):** El RESICO se amplía para incluir a empresas con ingresos anuales de hasta 3.5 millones de pesos (anteriormente, era de 2 millones de pesos). ### Regulación Laboral * **Salario mínimo:** El salario mínimo se incrementa del 10% al 20% en todo el país, siendo el nuevo salario mínimo de 207.44 pesos al día. * **Vacaciones:** Se añaden 2 días adicionales de vacaciones pagadas para los trabajadores que hayan cumplido 6 años de servicio con el mismo empleador. * **Licencia parental:** Se amplía la licencia parental para los padres a 24 semanas, con un pago del 100% del salario. ### Otros Cambios * **Regulación de criptomonedas:** El DOF establece nuevos requisitos para las empresas que manejen criptomonedas, incluyendo medidas contra el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. * **Políticas ambientales:** Se introducen nuevas medidas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y promover el uso de energías renovables. * **Protección de datos personales:** Se強化了个人数据保护法,增加了企业对数据处理和隐私的责任。 Es fundamental que las empresas revisen cuidadosamente los cambios publicados en el DOF y tomen las medidas necesarias para cumplir con las nuevas disposiciones. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones, multas e incluso acciones legales.
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